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观念决定出路。有时候,我们之所以陷入死胡同,就是不懂得换个思维去看问题。如果站在对立的角度看问题,就会看到事情的实质,也就更为客观。有这样一个在职场中广为流传的故事:在职场中,很多人感慨自己为什么总是怀才不遇?其实,你并不是缺少机会,而是缺乏抓住机会的能力。在现代社会,光有才华还不够,还要懂得自我推销。只要具备推销才华的能力,英雄何愁无用武之地?古代的"姜太公钓鱼"和"三顾茅庐",都是推销自我才华的经典案例,大可为后人借鉴。著名银行家克拉斯年轻时也曾不断变动工作,但是他始终抱有一种理想--想管理一家大银行。他曾经做过交易所的职员、木料公司的统计员、簿记员、折扣计算员、出纳员、收银员等,试了一样又一样,最后才接近自己的目标。十大信誉的平台网址工作无序、没有条理,必然浪费时间。试想,如果一个搞文字工作的人资料乱放,本来一天就能写好的材料,找资料就找了半天,岂不费事?

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世界上没有完美的工作,只有不断追求完美的员工。我们要脚踏实地,从现在做起,从身边做起,即使是自己不喜欢的工作,也要尽职尽责地去完成。现在,请放弃"下一份工作会更好"的心态吧,不要一遭遇挫折,就认为自己怀才不遇,也不要轻易产生另谋高就的想法。最明智的做法是,调整你的心态,对这份不大喜欢的工作也要有敬业精神,因为这个工作对你、对社会都是有利的。图文:“爱心妈妈”让西藏班学生感受家的温暖十大信誉的平台网址有一天,一位顾客买了一大批货物,有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐,等等。这位顾客过几天就要结婚了,提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上,装了满满一车,骡子拉起来也有些吃力。于是,道尼斯主动提出为顾客送货。

站在员工的角度,我们常常不问自己到底付出了多少,只问回报,稍不如自己的意,就心生埋怨,产生换工作的想法。而站在老板的角度来考虑问题,如果你不先付出,不先表现出自己的工作能力,他怎么会器重你呢?原来,这个车间是整个工厂中最脏最累的一个,每个被分配到车间的人,都认为自己很倒霉。所以,这个车间的工作效率也就可想而知了。我们每个人都应该热爱自己的工作,即使这份工作你不太喜欢,也要尽一切努力去改变它、热爱它,并凭着这种热情去发掘内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。你对自己的工作越热爱,做好的决心也就越大,工作效率也就越高,成功的几率也就越大。这非常重要,因为上司是否会注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩,渲染较大任务的成绩,可起到名利双收的效果。

因此,我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发现,大多数情况下,跳槽并非公司和老板的责任,更多在于员工对于自身目标以及现状缺乏正确的认识。他们过高估计了自身的实力,并对那些向他们频频挥手的公司抱有过高的期望。所以,对于仍然龟缩一隅期望老板主动垂青的员工,不如自己早做准备,主动出击。否则,就算你再有才华,如果老板看不见,你也未必能一展身手。现代人每天为生活疲于奔命,目的都在于赚钱,有些人甚至以此为人生目标,拜倒在金钱脚下,为金钱所奴役。他们快乐吗?当你看到他们疲倦的身体和愁眉苦脸的表情,就能得到答案。我们工作固然是为了生计,但应该还有比工资更为重要、更为丰富的内容。在省报担任编辑的两年,他被扣了2000多元,都是些小差错。有一次,他在排一则通稿的时候,不知是粘贴时出错,还是排版出错,一则十分重要的新闻中少了-个领导人的名字。报纸第二天发行后,政府部门就把电话打到了老总那儿。

陆天浩去新公司报到后,公司安排他去法国总部接受了三个月的培训,花费达10万元,并签订了为期2年的服务期协议。培训结束后,陆天浩在新公司工作了半年,总感觉新公司的企业文化与自身的价值观格格不入,而且公司内很多岗位的人员一直空缺,不少琐碎的事情都要陆天浩亲力亲为,各种福利待遇也并不完善。在自觉提高自己的工作技能时,你应当明白,自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬,而是为了使自己更长久地发展。更重要的是,多掌握一些必要的工作技能,然后才能在自己所选择从事的终身事业中,成为一名杰出的人物。十大信誉的平台网址随着职业生涯的增长,我们就会逐渐失去对工作最初的激情,出现倦怠甚至是厌恶的心理。这个时候,你就有必要好好检视一下你的工作--究竟是什么因素造成了这样的境况,是公司,还是工作本身?又或者是自己?

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